고용보험 이직확인서는 고용노동부에서 정한 표준 서식으로, 사업주가 퇴사한 근로자의 피보험 단위 기간, 이직 사유, 임금 내역 등을 고용보험 시스템에 신고하기 위해 작성하는 서류입니다.

이 서류의 주된 용도는 퇴직 근로자가 실업급여를 신청할 때, 고용노동부가 해당 근로자의 수급 자격을 심사하고 지급액을 산정하기 위한 필수 증빙 자료로 활용하는 데 있습니다.




문서를 작성할 때 유의해야 할 사항은 무엇인가요?

이직확인서 작성 시 이직사유, 피보험단위기간, 임금내역 등을 사실과 다름없이 정확하게 기재해야 합니다. 특히 이직 사유는 실업급여 수급 자격과 기간을 결정하는 핵심 항목이므로, 구체적이고 진실되게 작성해야 합니다.

이 서류에 허위 내용을 기재할 경우 「고용보험법」에 따라 사업주와 근로자 모두에게 과태료가 부과될 수 있습니다. 또한, 근로자의 요청이 있으면 사업주는 10일 이내에 반드시 발급해야 하며, 이를 지연하거나 거부할 경우 과태료 처분을 받을 수 있습니다.




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