미성년자 근로계약서는 만 18세 미만 미성년자와 사업주 간의 근로조건을 명시한 문서입니다. 이 양식은 근로시간, 임금, 휴일, 휴가 등 근로기준법상 미성년자에게 적용되는 특별 조항을 포함하며, 법정대리인의 동의가 필수입니다.




문서를 작성할 때 유의해야 할 사항은 무엇인가요?

미성년자 근로계약서를 작성할 때는 법정대리인(부모 등)의 동의서와 가족관계증명서를 반드시 첨부해야 합니다. 또한, 야간 및 휴일 근로를 시키는 경우 고용노동부 장관의 인가를 받아야 하며, 미성년자에게는 성인 근로자와 동일하게 최저임금 이상을 지급해야 합니다.




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